Programa de 4 módulos y 20 horas de formación para estudiar sobre el fenómeno Gendertech: desde su concepto y origen a su ecosistema actual, aprenderemos sobre los proyectos y herramientas que están impulsando el uso y desarrollo de tecnología para crear soluciones frente a la discriminación de género e impulsar la igualdad, desde el sector legal y más allá.

Impartido por Verónica Pedrón y Mayra Aríñez, con el soporte del resto del equipo de Legaltechies Academy.

¿Qué otros profesionales colaboran?

Entrevistamos a algunos de los profesionales de la innovación legal e igualdad española y de América Latina más destacados para compartir su opinión, experiencia y conocimiento con nuestros estudiantes sobre las materias objeto de estudio.

Profesionales que colaboran en el programa:

• María Sol Rubio, socia (Chile) en Gericó Associates
• Cecilia Celeste Danesi, profesora e investigadora en IA y Derecho en la Universidad de Buenos Aires.
• Escarlata Gutiérrez Mayo, fiscal de la Fiscalía Provincial de Ciudad Real, adjunta a las secciones contra la criminalidad informática y delitos económicos.
• Marlen Estévez Sanz, Socia y Directora del Departamento de Litigación, Mediación & Arbitraje de Roca Junyent y Presidenta de Women in a Legal World.
• Sara Molina Pérez-Tomé, Legal Management Consulting en Deloitte Legal.

Próximamente anunciaremos nuevas incorporaciones.

¿Qué incluye el programa?

• Más de 3 horas de vídeo en alta definición
• 64 lecciones de estudio
• Podcasts con profesionales destacados del sector
• Acceso a las presentaciones y otros entregables
• Múltiples casos prácticos
• Más de 20 pruebas de autoevaluación
• Material teórico complementario
• Foro de debate sobre las cuestiones objeto de enseñanza
• Casos de estudio
• Encuestas
• ¡Y mucho más!

Completar el programa “Gendertech" generará el correspondiente certificado, una vez realizados y superados el 100% de los contenidos.

El precio incluye impuestos.

¿Qué aprenderás?

• La evolución de la discriminación de género,  en qué punto nos encontramos a día de hoy, qué falta por hacer y el concepto de Gendertech y sus características.

• Conoceremos el rol de los estados en la promoción, financiación y regulación del desarrollo y uso de la tecnología.

• Algunos de los principales impulsores del fenómeno Gendertech, desde Unicef al Banco Mundial, las tendencias tecnológicas y ámbitos de aplicación o herramientas que promueven la igualdad de género.

• La discriminación en los procesos de contratación, por ejemplo en el sector legal, así como en la monitorización del trabajo, salarios y accesos a puestos de responsabilidad, con el objetivo de saber qué se ha hecho hasta el momento, qué falta por hacer y ejemplos de herramientas que nos pueden ayudar.

• Conoceremos más de cerca las tecnologías que ayudan a prevenir la violencia de género, la discriminación y el acoso.

¿A quién va dirigido?

• Cualquier profesional, del sector legal o no, interesado en luchar contra la discriminación de género mediante la tecnología y la innovación. 
• Responsables de recursos humanos en firmas, departamentos legales u organizaciones interesados en desarrollar y usar la tecnología con un menor riesgo de sesgos. 
• Cargos de responsabilidad en despachos , departamentos jurídicos u organizaciones que quieran favorecer el ascenso de mujeres en los puestos de gobernanza.