Presentación

Analizamos las muchas situaciones en las que el uso de tecnología en el sector legal, entre otras industrias, puede generar discriminación de género, entre otras. Desde los procesos de selección, a la valoración del trabajo realizado, los ascensos, la igualdad salarial o las obligaciones corporativas que en materia de género deben cumplir muchas organizaciones del sector jurídico.


Impartido por Verónica Pedrón, junto al resto del equipo de Legaltechies Academy.

¿Qué incluye?

  • Hasta 60 minutos de vídeo en alta definición
  • Presentación y caso práctico
  • Tests de autoevaluación
  • Sesión de debate
  • Material teórico complementario
  • Entregable útil para la materia
  • Certificado del curso


El precio incluye impuestos.

¿Qué aprenderás?

  • La discriminación en los procesos de contratación, qué ocurre en el sector legal, qué se ha hecho hasta el momento y qué falta por hacer y ejemplos de herramientas que nos pueden ayudar en esta tarea.

  • La discriminación en la monitorización del trabajo y salarios, qué ocurre en el sector legal, qué se ha hecho hasta el momento y qué falta por hacer y ejemplos de herramientas que nos pueden ayudar en esta tarea.

  • La discriminación en el acceso a puestos de responsabilidad, qué ocurre en el sector legal, qué falta por hacer y ejemplos de herramientas que nos pueden ayudar en esta tarea.

  • La discriminación en el cumplimiento de obligaciones corporativas de la firma, qué obligaciones de deben cumplir y ejemplos de herramientas que nos pueden ayudar en esta tarea.

¿A quién va dirigido?:

  • Curso de nivel medio.
  • Cualquier profesional del sector legal interesado en luchar contra la discriminación de género mediante la tecnología y la innovación.
  • Responsables de recursos humanos en firmas o departamentos legales interesados en cómo usar la tecnología con un menor riesgo de sesgos. 
  • Cargos de responsabilidad en despachos o departamentos jurídicos que quieran favorecer el ascenso de mujeres en los puestos de gobernanza.


Temario

Preguntas Frecuentes

  • ¿Cuándo empiezan los cursos?

    Cuando tú quieras. Desde que te das de alta, las lecciones de los cursos están disponibles para que comiences con ellas a tu ritmo y desde dónde quieras.

  • ¿Qué duración tienen los cursos?

    Tú marcas el ritmo, pero normalmente los cursos individuales tienen una duración de entre 2 y 4 horas.

  • ¿En qué idiomas están los cursos?

    En castellano. En todo caso, sí es habitual que parte de las lecturas complementarias recomendadas estén en inglés.

  • ¿Cómo puedo comprar los cursos? ¿Puedo devolverlos?

    Puedes pagar los cursos mediante tarjeta de crédito/débito o Paypal. Podrás devolverlo si en el plazo de 7 días desde la compra no has iniciado el curso. Si no se dan esas circunstancias, no cabe devolución ni parcial ni total.

  • ¿Recibiré un certificado al finalizar el curso?

    Sí, una vez completado el 100% de las lecciones, cada curso proporciona su propio certificado que podrás incorporar en tu CV y LinkedIn, por ejemplo.

  • ¿Hay cursos gratuitos o con becas?

    Todos los cursos tienen las primeras lecciones accesibles de forma gratuita. Además, habitualmente ofrecemos becas sobre los mismos. Si tu organización está interesada en una beca, contáctanos en [email protected]

  • ¿Durante cuánto tiempo tendré acceso al contenido?

    Tras finalizar la formación, podrás seguir accediendo a las lecciones y materiales actualizados para siempre.

  • ¿Necesito algún conocimiento o experiencia previa?

    No, no necesitas ningún requerimiento, licenciatura o experiencia previa para acceder a los cursos. Algunos son más de principiante y otros más de experto, por el tipo de contenido, pero no hay barrera alguna para que los realices.